可曾考虑过寻求会计或人事等外包服务?

一旦有了这项服务,您就可省略了:

  • 雇佣,训练及留住有经验的行政人员
  • 支付高昂的软件采购成本以及相关器材的维修费用
  • 随时关注相关法定条例的更变,以便及时作出相对应的调整及遵循
  • 在员工申请年假或长假时,安排替代方案
  • 确保一些内部敏感数据的保密性

这样一来您将能更专注于企业或公司的发展与策划

Ideal 的服务宗旨是协助客户达成节约成本,提高效率及加强保密性。
不论您是新成立的起步公司或经营已久的企业,必能从Ideal 这里寻获适合您的服务选项。

我们的服务范围:

  • 会计与薄記
  • 税务呈报
  • 薪金管理
  • 就业准证的办理
  • 其他

01

会计与薄記服务

根据公司法规定,企业与公司有责任妥善保存其会计记录与文件,编制年度财务报表以便召开董事会以及向ACRA提呈年度报告。

财务报表可分成经审计的报表和未经审计的报表两种,这完全取决于公司有没有得到相关的豁免(请参考以下税务呈报服务针对豁免审计的叙述)

服务项目与价目:

项目 价格(SGD)
簿记:

  • 非活跃公司(用Excel编制)
  • 一般公司企业(不含会计软件)
 

每年 $450
每月从$100起

* 可索取详细报价明细

02

税务呈报服务

根据相关税法:

1. 独资与合伙企业的帐目须结合并呈报在其个人所得税名下。
2. 公司所得税

公司须在财政年度结束后3个月内呈报其估计所得(ECI)而在当年11月30日之前,呈报正式所得税表(Form C/C-S)并附上审计或未经审计财务报表。
一家公司如何才能被豁免审计?
它必须符合小公司的定义即:
(a) 是一家私营公司。
(b) 公司在过去2个连续财政年度,符合最少以下2项条件:

  • 总年度收入不超过一千万元
  • 总资产不超过一千万元
  • 总员工人数不超过50名

3. 消费税

企业与公司必须在消费税法下注册, 如果:
(a)其过去12个月份总收入超过1百万元;
(b)其有理由相信在未来12个月份总收入会超过1百万。

服务项目与价目:

项目 价格(SGD)
税务计算与呈报 每年从$400起
注册所得税网上户头 一次性$50(选择性)
消费税呈报(现有会计客户,每月或每季) 每次$150
自主注册消费税户头
法定注册消费税户头
注销现有消费税户头
注册消费税网上户头
每份$400
每份$400
每份$400
一次性$50(选择性)

* 可索取详细报价明细

03

薪资管理服务

新加坡相关法规如下:

  1. 公积金法规定雇主必须为员工提交公积金以作为退休、住房和健保之用。公积金必须于下个月份14天前缴清。
  1. 雇佣法下规定雇主必须在发薪日过后的7天内付清员工的薪资。加班费则须在发薪日后的14天内结清。
    雇主也必须给员工发出具备明细的工资单等。
  1. 税法要求雇佣9位或以上员工的雇主加入自动税务呈报体系(AIS)呈报年度IR8A 等。

服务项目与价目:

这项服务的独特性如下:

  • 对您的员工的资料进行保密。
  • 代为处理公积金的缴付及员工薪资的银行转账
  • 跟进所有相关案例的变更
  • 含软件月费
  • 工资单经电子邮件发送,可经由手机查阅
项目 价格(SGD)
薪金计算配套
月费
最低员工人数
每月$150
3人
收费
注册公积金网上户头
注册银行网上户头
每名员工每月$12
一次性$150(选择性)
一次性$150 (选择性)
现有数据的转移 一次性收费 每名员工每月$2(每月最低$30计)
薪金管理配套 – 外加以下项目:
代向官方索取
– 产假,幼儿假及军人回营训练日
每份$150
呈报离职外方员工税务(IR21) 每份$250
呈报年度IR8A/IR8S/APP 8A/ APP 8B 每年从$250起
注册官方津贴网上户头 一次性$50 (选择性)
注册所得税网上户头 一次性$50 (选择性)

* 欢迎询问一切与薪金相关的服务,并索取详细报价明细。

04

就业准证的办理

新加坡相关法规如下:

  1. Personalised Employment Pass(PEP) – 是为外国专业人士在过去6个月赚取月入不少于$18,000或Employment Pass持有者赚取月入不少于$12,000而设。
    持此准证可在没有寻获雇主的情况下在本地连续居住6个月。
    PEP持有者不得设立任何公司或企业等。
  1. Employment Pass – 是专为专业人士、经理与执行人员所发出的准证。
    雇主可为其外方员工月入不少于$3,600及拥有相关大学文凭者提出申请。
    Dependant’s Pass – 月入高于$6,000的员工可为其配偶及21岁以下的子女提出居留申请。
    Long Term Visit Pass – 月入高于$12,000的员工方可为其父母提出居留申请。
    雇主欲聘请Employment Pass员工须预先在Jobsbank网站上刊登14天的招聘广告等。
  1. S Pass – 是专为中层有经验人员所发出的准证. 雇主可为其外方员工月入不少于$2,300及拥有相关受承认的文凭者提出申请。
    雇主须为S Pass员工交付Levy(人头税)及购买医药保险。
    Dependant’s Pass – 月入高于$6,000方能为其配偶及21岁以下子女提出居留申请。
  1. 同意书
    符合相关条件的Dependant’s pass 与 Long Term Visit Pass持有者,如欲在本地合法工作,其雇主须向当局提出申请。
  1. 在税法下雇主必须在外方员工离职前向有关当局呈报其年度总收入(IR21)并扣除及代缴税款。

服务项目与价目:

价格 (SGD)
项目 申请 上诉 更新 终止
Personalised Employment Pass $800 $200 N.A $200
Employment Pass $700 $200 $400 $200
Employment Pass Under Sponsorship(由第3方赞助) $800 $200 $400 $200
Dependant’s Pass/Long Term Visit Pass $600 $200 $400 $200
S Pass $600 $200 $400 $200
Letter of consent $350 $200 $350 $200
在 Jobsbank 网站上刊登招聘广告 每份$100
呈报离职外方员工税务(IR21) 每份$250
注册人力部(MOM EPOL / WPOL)网上户头 1次性$150(选择性)
注册 Jobsbank 网上户头 1次性$50(选择性)
注册所得税网上户头 1次性$50(选择性)

* 可索取详细报价明细。

05

其他服务

包括但不限于以下项目:

  • 注册 Corp Pass 户头
  • 招聘员工行政服务
  • 注销独资或合伙企业
  • 申请各项政府补助
  • 索取FWL(人头税)退款
  • 其他一次性财务与人事外包服务
  • 申请新加坡永久居民

* 欢迎询问及索取详细报价明细。

注: 
本中文界面的内容应以英文版为标准。我们保留随时更改网页内容的权利并不于事前通知。
更及时的相关法规可点阅 Quick Links下个别政府部门的网站查获。

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