中小企业-薪资管理

薪资管理,人事招聘 是每一家企业不可或缺的重要组成部分。 对于新加坡的中小企业来说,将薪资管理外包给专业团队,不仅可以降低成本、提升效率,还能确保遵守最新的法定规定。Ideal Corpserve 拥有丰富的人力资源外包经验,致力于为客户提供精准、安全且保密的薪资管理解决方案,让您专注于企业发展,无后顾之忧.

可曾考虑过在新加坡寻求 – 薪资管理服务,或人事招聘,等外包服务?

一旦有了这项服务,您就可省略了:

  • 雇佣,训练及留住有经验的行政人员
  • 支付高昂的软件采购成本以及相关器材的维修费用
  • 随时关注相关法定条例的更变,以便及时作出相对应的调整及遵循
  • 在员工申请年假或长假时,安排替代方案
  • 确保一些内部敏感数据的保密性

这样一来您将能更专注于企业或公司的发展与策划

Ideal Corpserve 的服务宗旨是协助新加坡客户达成节约成本,提高效率及加强保密性。
不论您是新成立的起步公司或经营已久的企业,必能从Ideal Corpserve 这里寻获适合您的服务选项。

我们的服务范围:

01

薪资管理服务

荣获 新加坡最佳薪资服务提供商

我们深知薪资管理的繁复与责任重大,因此提供一站式 薪资管理 服务,确保合规、效率与数据安全。

监管要求与优势

  • 遵循新加坡公积金法:雇主需于下月前14天缴纳公积金。

  • 遵循雇佣法:薪资须在发薪日后7天内结清,加班费须于14天内支付。

  • 必须提供明细工资单;根据税法规定,雇主(9名以上员工)需通过 AIS 系统提交 IR8A 报税。

我们的服务包括

  • 全薪资管理流程代办(含公积金缴付及银行转账)

  • 员工工资明细通过电子邮件发送,可手机查看

  • 自动跟进员工信息变更与最新法规要求

  • 月费包含薪资软件使用、数据处理、报表生成等

我们还提供下列附加项目:

  • 妇假、幼儿假、军训等官方代办

  • 外方员工离职申报(IR21)、年度 IR8A / IR8S / APP‑8A / APP‑8B 报税

  • 注册各类津贴、所得税线上户头

欢迎进一步咨询所有薪资管理服务项目,并索取详细报价明细。

促销活动:现有薪资管理服务客户可享有就业准证申请及招聘流程外包服务 10% 折扣。

请参考英文版网页

02

就业准证的办理服务

专业办理各类就业准证,帮助跨境专业人才顺利落地新加坡:

准证类型与申请条件

  • Personalised Employment Pass (PEP):适用于月薪 ≥ SGD 22,500 的国际专业人才;可在无雇主情况下居住 6 个月,但不得创业。

  • Employment Pass (EP):适用于月薪 ≥ SGD 5,600 且拥有相关大学学历的外籍经理及专业人士;月入高于$6,000方能为其配偶及未成年子女申请 Dependant’s Pass。

  • S Pass:适用于月薪 ≥ SGD 3,300 且具认可文凭的中级经验人员;需缴交 Levy(人头税)及提供医疗保险。

申请流程与法规要求

  • 雇主须在 Mycareersfuture 网站刊登为期 14 天的招聘广告,才可为外籍员工申请 Employment Pass。

  • Dependant’s Pass / Long Term Visit Pass 的持有者若在本地合法工作,雇主需提交工作同意书。

  • 外方员工离职前需提交 IR21 报税,并扣缴相关税款。

我们同时可协助以下服务:

  • 在 MyCareersFuture 登广告

  • 注册 MOM EPOL / WPOL,注册所得税网上户头

  • 外方员工离职前提交 IR21 报税.

欢迎联系我们获得完整的就业准证的办理方案报价。

促销活动:现有薪资管理服务客户可享有就业准证申请及招聘流程外包服务 10% 折扣。

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03

人事招聘流程服务

服务内容:

  • 招聘信息发布与广告 – 在 MyCareersFuture 和其他相关平台发布。
  • 候选人筛选与初选 – 技能评估和背景调查。
  • 面试协调 – 简化雇主和候选人的面试安排。
  • 合规咨询 – 劳务部(MOM)雇佣法规和配额要求。
  • 入职支持 – 新员工文件和人力资源设置。

为什么选择 Ideal Corpserve

  • 专注于中小型企业(SME)招聘和人力资源合规性。
  • 更快的周转时间与高性价比模式。
  • 严格保护候选人和雇主数据的机密性。
  • 与薪资服务和工作准证支持捆绑的折扣服务。
  • 在各行业人力资源外包方面拥有丰富经验。

 

特别促销

  • 现有薪资服务客户享受招聘流程外包服务九折优惠.

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04

会计与薄記服务

根据公司法规定,企业与公司有责任妥善保存其会计记录与文件,编制年度财务报表以便召开董事会以及向ACRA提呈年度报告。

财务报表可分成经审计的报表和未经审计的报表两种,这完全取决于公司有没有得到相关的豁免.

* 可索取详细报价明细

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05

其他人事,行政服务

在新加坡经营企业涉及诸多行政事务,这些事务可能会分散您对核心业务的注意力。我们的团队提供全面的企业行政服务,旨在高效管理这些流程,并确保您符合当地法规:

  • 人力资源咨询(确保符合《人力部法令》 – 可点击链接了解详情)
  • 人力资源、会计和行政流程外包的虚拟助理服务 – 我们能够提供量身定制的服务,以满足客户的内部流程需求。
  • 申请外籍劳工税豁免/退款
  • 申领政府带薪假期
  • 执照申请
  • 公司事务,如企业通(CorpPass)注册、消费税(GST)账户等。

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注: 
本中文界面的内容应以英文版为标准。我们保留随时更改网页内容的权利并不于事前通知。
更及时的相关法规可点阅 Quick Links下个别政府部门的网站查获。

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