新加坡一站式企业服务与人力资源外包

可曾考虑过在新加坡寻求 – 薪资管理服务,或人事招聘,等外包服务？

一旦有了这项服务，您就可省略了：

• 雇佣，训练及留住有经验的行政人员
• 支付高昂的软件采购成本以及相关器材的维修费用
• 随时关注相关法定条例的更变，以便及时作出相对应的调整及遵循
• 在员工申请年假或长假时，安排替代方案
• 确保一些内部敏感数据的保密性

这样一来您将能更专注于企业或公司的发展与策划

Ideal Corpserve 的服务宗旨是协助新加坡客户达成节约成本，提高效率及加强保密性。
不论您是新成立的起步公司或经营已久的企业，必能从Ideal Corpserve 这里寻获适合您的服务选项。

我们确保您的公司完全符合 MOM 与 IRAS 的最新要求，特别是 2026 年的公积金计算标准。我们深知薪资管理的繁复与责任重大，因此提供一站式 薪资管理 服务，确保合规、效率与数据安全。

监管要求与优势

• 遵循新加坡公积金法：雇主需于下月前14天缴纳公积金。

• 遵循雇佣法：薪资须在发薪日后7天内结清，加班费须于14天内支付。

• 必须提供明细工资单；根据税法规定，雇主（9名以上员工）需通过 AIS 系统提交 IR8A, Appendix 8A & 8B 报税。

我们的服务包括：

• 全薪资管理流程代办（含公积金缴付及银行转账）

• 员工工资明细通过电子邮件发送，可手机查看

• 自动跟进员工信息变更与最新法规要求

• 月费包含薪资软件使用、数据处理、报表生成等

我们还提供下列附加项目：

• 妇假、幼儿假、军训等官方代办

• 外方员工离职申报（IR21）、年度 IR8A / IR8S / APP‑8A / APP‑8B 报税

• 注册各类津贴、所得税线上户头

促销活动：现有薪资管理服务客户可享有就业准证申请及招聘流程外包服务 10% 折扣。

[查看英文版详情：Payroll Services →]

专业办理 EP、S Pass。我们熟悉 2026 年 COMPASS 评分标准 及 $1,800 LQS 配额要求, 帮助跨境专业人才顺利落地新加坡：

准证类型与申请条件

• Personalised Employment Pass (PEP)：适用于月薪 ≥ SGD 22,500 的国际专业人才；可在无雇主情况下居住 6 个月，但不得创业。

• Employment Pass (E Pass)：适用于月薪 ≥ SGD 5,600 且拥有相关大学学历的外籍经理及专业人士；月入高于$6,000方能为其配偶及未成年子女申请 Dependant’s Pass。

• S Pass：适用于月薪 ≥ SGD 3,300 且具认可文凭的中级经验人员；需缴交 Levy（人头税）及提供医疗保险。

申请流程与法规要求

• 雇主须在 Mycareersfuture 网站刊登为期 14 天的招聘广告，才可为外籍员工申请 E Pass。

• Dependant’s Pass / Long Term Visit Pass 的持有者若在本地合法工作，雇主需提交工作同意书。

• 外方员工离职前需提交 IR21 报税，并扣缴相关税款。

我们同时可协助以下服务：

• 在 MyCareersFuture 登广告

• 注册 MOM EPOL / WPOL，注册所得税网上户头

• 外方员工离职前提交 IR21 报税.

欢迎联系我们获得完整的就业准证的办理方案报价。

促销活动：现有薪资管理服务客户可享有就业准证申请及招聘流程外包服务 10% 折扣。

[查看英文版详情：Work Pass Services →]

为您筛选优质人才，并确保招聘流程符合公平雇佣框架 (FCF)。

服务内容：

• 招聘信息发布与广告 – 在 MyCareersFuture 和其他相关平台发布。
• 候选人筛选与初选 – 技能评估和背景调查。
• 面试协调 – 简化雇主和候选人的面试安排。
• 合规咨询 – 劳务部（MOM）雇佣法规和配额要求。
• 入职支持 – 新员工文件和人力资源设置。

为什么选择 Ideal Corpserve？

• 专注于中小型企业（SME）招聘和人力资源合规性。
• 更快的周转时间与高性价比模式。
• 严格保护候选人和雇主数据的机密性。
• 与薪资服务和工作准证支持捆绑的折扣服务。
• 在各行业人力资源外包方面拥有丰富经验。

 

特别促销

• 现有薪资服务客户享受招聘流程外包服务九折优惠.

[查看英文版详情：Recruitment Services →]

根据公司法规定，企业与公司有责任妥善保存其会计记录与文件，编制年度财务报表以便召开董事会以及向ACRA提呈年度报告。

处理未经审计财务报表、年度报表编制及税务合规。

 

[查看英文版详情：Accounting Services →]

在新加坡经营企业涉及诸多行政事务，这些事务可能会分散您对核心业务的注意力。我们的团队提供全面的企业行政服务，旨在高效管理这些流程，并确保您符合当地法规：

• 人力资源咨询（确保符合《人力部法令》 – 可点击链接了解详情）
• 人力资源、会计和行政流程外包的虚拟助理服务 – 我们能够提供量身定制的服务，以满足客户的内部流程需求。
• 申请外籍劳工税豁免/退款
• 申领政府带薪假期
• 执照申请
• 公司事务，包括 CorpPass 注册, 管理、GST 注册以及政府带薪假期 (产假/育儿假) 津贴申领。、消费税（GST) 注册账户等。

[查看英文版详情：Business Admin Services →]

注： 
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